曾經我們有個三角習題要解，那就是三個高順位中鋒Joel Embiid、Nerlens Noel與Jahlil Okafor的三角中鋒習題，三個都只適合作為五號位出發的頂尖天份如何分配上場時間，的確是一等一的難題。但這個問題不長也不久，因為最終那個先蹲後跳的深蹲總是會結束，這一題就在Byron Colangelo最後把Noel換成Justin Anderson跟兩個二輪籤後逐漸明瞭，只要健康沒有人可以擋在Jojo的前面。技術上來說，這個問題也從來不是Brett Brown的主要業務，因為一開始Sam Hinkie聘任他的時候就是為了陪著球隊走完這個先蹲後跳的過程，要是Hinkie科學的方法確定一個球員不能久留，那他會毫不猶豫的把他送走，就如同Michael Carter-Williams一樣。但Brett Brown在Noel被交易掉的時候，可能沒想過他將有另外一個更殘酷的三角習題要解決。
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剛剛結束的2017賽季Brett Brown終於以教練的身份獲得他應該有的部份肯定。至少在凝聚球隊氣氛的工作上，你找不到比Brett Brown更好的教練，即便球隊只有十勝，手上一眾蝦兵蟹強在跳球後還是死命的在幹自己的活，而且沒有傳出任何球員對他的負面評價。但總教練的績效基本上是以勝場為評斷的最重要標準，畢竟一個職業球團不會為了輸球來請一個教練。但這個球季七六人拿了二十八勝，幾乎是去年的三倍，而且是在Embiid只打三十一場、Ben Simmons更是一場未打的狀況下取得大幅度的進步，至少第一次Brett Brown有機會靠著他的「本職學能」來說服業界他是一個好的教練。但這還不夠，他明年的問題更大。
在Embiid喊出FEDS這個稱號時，我想同一時間壓力一定在Brett Brown的肩膀上瞬間炸開。這四個人當中有兩個狀元，有兩個新人王決選候選人，才華洋溢，青春無敵。Colangelo發動了狀元籤的交易，並且簽下兩位資深老將JJ Redick與Amir Johnson後，所有費城球迷都期待著即將到來的這個球季能夠讓球隊重回五年沒有嘗過的季後賽滋味。甚至球隊名宿Charles Barkley還在媒體上放話表示「七六人本季打入季後賽是板上釘釘的事情」，這種壓力山大的感覺肯定讓Brett Brown面臨總教練生涯第一個最重大的難題。球隊在薪資結構上開始進入多張第一輪保證約與核心球員開始換約的關鍵時期，也就是說對於教練團與制服組而言，這是一個必須開始給老闆與球迷交待的時間點。持有一群令人興奮的年輕球員是一回事，如何讓這個組合真正打出競爭力又是另外一件事情。
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而最重要的核心問題是：球隊是否能站在今年的基礎上，進一步取得成功呢？那也許我們可以來看看剛剛結束的球季與15-16球季之間的差距在哪？防守我們確定全隊是有進步的，至少在Robert Covington跟Embiid的幫助之下，七六人全員健康是防守可以接近聯盟頂尖的水準。但單單只有防守是遠遠不夠的，若只是全隊的防守達到聯盟頂尖的討論範圍，2011-12封館球季的七六人其實就有達到這個水準。但僅僅只有防守的球隊最終依然只能勉強以東區第八進入季後賽，而且連Doug Collins自己都不相信這個道路能夠協助七六人走到終點，所以毅然決然在季後把Iguodala、Harkless、Vucevic跟首輪籤包一包，在四方交易中換回Andrew Bynum。姑且不論這大概是七六人進入二十一世紀後做的最糟糕的一次交易，至少代表一件事情，那就是在這個聯盟，進攻防守偏廢一邊，並不能讓你贏得球季最後一場比賽。
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那進攻呢？事實上七六人的進攻效率(Offensive Rating, 每一百波進攻總得分率）依然是敬陪末座的103.2。這個原因其實也很明顯，球隊PER最高的Joel Embiid除了不能B2B連續上場與上場時間一直有進行限制之外，他最終也僅僅吃下了786分鐘。在上他的使用率（Usage%）是直衝天際的36.0，對於七六人而言一個這麼重要的核心球員無法長時間留在場上，對於球隊進攻的穩定度最終造成了傷害。加上這個剛結束的球季我們的補強也僅僅只簽下了Sergio “el Chacho” Rodriguez跟Gerald Hernderson（Bayless在此就先不論），對於一個上上球季進攻效率也敬陪末座的球隊來說這也是遠遠不足以幫助球隊的。