補強?重組?重建?談快艇隊的暑假作業


16-17開季之初,外界普遍都在好奇快艇隊是否會在這一季選擇交易Blake Griffin或是Chris Paul站在生涯顛峰的分水嶺上,是否會有轉隊的可能,這當中也包含了快艇自Doc Rivers 13-14球季加入以來,至今四個年頭仍未帶領快艇在季後賽有所突破,這支隊伍左看右看似乎都已經到了大破大立的階段,於是在本季開打後,聲音慢慢修正為「快艇季後賽能走多遠將決定這組陣容能走多遠」。

  壞消息是,Blake Griffin再度於季後賽首輪受傷報銷,最終快艇也沒能挺過爵士這一關。隨著總冠軍戰的日子即將來臨,快艇的暑假也已經放了將近一個月,未來的兩個月快艇的暑假作業會怎麼寫,在進入本篇的探討前,先了解一下快艇目前的薪資狀況:



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年度

16-17

17-18

當季球隊薪資

1億1475萬美元

(本欄於下文因應不同狀況有所調整)

當季球隊薪資上限

9414萬美元

1.01億美元



※16-17豪華稅門檻:1億1328萬美元
※17-18豪華稅門檻(預估):1億2100萬美元


補強:

  補強的定義在於:「Chris Paul、Blake Griffin、DeAndre Jordan三人都留下來,核心不變,針對替補,以及3號位的先發,甚至於是2號位的先發近行補強。」

  那麼,在核心不變,以「補強」為目標的狀況下,球隊薪資狀況將會把下季屬於球員選項的合約一律以跳出合約做計算,合約到期者也以未續約做計算,但這一段既然核心不變,所以Chris Paul跟Blake Griffin跳出合約後,筆者以其續約所能取得的下季最高薪資來計算,結果如下:


年度

16-17

17-18

當季球隊薪資

1億1475萬美元

1億2110萬美元

當季球隊薪資上限

9414萬美元

1.01億美元


  在薪資非常接近豪華稅門檻,同時帳面有約在身的球員僅9名的情況下,即便熱情又富足的老闆願意重金維繫這樣的陣容,Doc Rivers也得複製去年暑假的「一律老將底薪」才能球隊17人名單補滿(新版勞資協議內容之一),問題是,在這種大頂薪時代,有多少人願意將五斗米棄之如敝屣?何況豈止五斗米,新版的勞資協議中,老將底薪比起舊版漲了50%時,至少200萬起跳的薪資雖然伴隨著球隊薪資上限的微漲,但快艇的狀況是,一旦用頂薪續約了現有的核心主力,球隊必須要有體認,至少還要再花上千萬才能完成補強。

  當然,上述的情況建立在J.J. Redick沒有透過先簽後換就琵琶別抱,才會如此一無所獲,假如想得樂觀一點,快艇或許可以藉由交易J.J. Redick來彌補跳出合約的Marreese Speights、Brandon Bass、Raymond Felton以及Alan Anderson(以上四位本季皆為一年老將底薪合約)。

  假設J.J. Redick日後確實離開了快艇,筆者會希望快艇能從中獲得什麼,這個部分涉及下一段的「重組」,後面再談。

  那麼,糟糕一點的情況是,連J.J. Redick都續留了。

  筆者無意貶損他在快艇的貢獻,但年屆32又在本季有著顯著的下滑,球迷對他的合理期待不會是更加神鬼的神射,而是只求穩定,並且盡可能不被敵隊視為打點的第一選擇,這樣的幻想就實際層面而言完全不可能。他會老,同時如果他續留,按照Doc Rivers的用人思維,他也不可能在下季就脫離前三進攻箭頭的範圍,換言之,他會按照過去這幾年的用法依然被使用下去,這對J.J. Redick以及快艇而言,只會是兩敗俱傷的局面。
  



  另外,Jamal Crawford下季的年薪為1302萬,Wesley Johnson則為563萬,重要性勝於兩者的Austin Rivers僅有1000萬,比Crawford的合約漂亮得多,又凸顯了下半季已不被重用的Wesley的563萬,有多浪費。

  因此,單就「補強」的狀況來說,對於球隊下季的陣容完成會有著不小的困難度,這邊筆者僅以最低標的「完成」視之,絲毫不探討戰力是因為,這樣的建隊方向,除非Doc Rivers真的再度發揮他的遊說能耐招來一些「賤價屈就」的即戰力,否則球隊的戰力成長,肯定是負的。





  在此補充,或許有讀者會好奇為什麼不把鳥權全部開啟,用在CP3、BG、JJ身上,以此作為基礎來談補強?首先,筆者認為這要建立在老闆非常願意砸錢的情況下,再者,這筆錢不是砸一年,而是一砸五年(大鳥條款啟用後能延長最高五年,每年薪資漲幅從舊版中的最高7.5%提升到新版8%)。沒有錯,如果這三人的新合約都以鳥權來計算,再將球隊下季保障的薪資5900萬攤開來,快艇確實有4200萬的空間可以操作,這足以讓快艇在不交易的情況下爭取自由球員的加入,但是咱們悲觀一點來看,假設要花去其中的3000萬(未來四年一樣要付比這數字更高的薪水)補上類似Godon Hayward這般的頂級小前鋒,也只剩1200萬甚至更低的薪資空間來進行替補的補強,一樣會回到這個階段前述所提過的窘境。

  換言之,極限的局面便是先發五虎漂漂亮亮,替補戰力霧裡看花。當然,這的確有改頭換面的氣勢,但別忘了,這樣氣勢如果不能殺進西區冠軍賽,老闆花了錢,難道不會痛心?再怎麼富可敵國,再怎麼熱情如火,他看到這樣的操作能夠毫不眨眼的點頭,筆者相信,他的財富必然無法久駐。球迷其實也可以去思考,一年的球隊實際薪資直逼2億,有總冠軍當然在收益和名聲上或許能獲得平衡,但如果只是一了觸摸西決地板的宿願,甚至進了西冠仍然淘汰,這樣的投資,值得?