上一篇我們提到波士頓接下來的三種可能，第一種是著眼未來，今年夏天早點處理 Isaiah Thomas 的合約讓他和 Al Horford 幫忙帶小孩。第二種是著眼現在，今年夏天繼續追星組隊挑戰東決。第三種是以拖待變，今年夏天以短約補強，保留明年夏天有充分薪資空間的可能性。
在 IT 受傷之後，球團不會想要給一個傷病球員大約，經紀公司也不會想要屈就一份較便宜的合約，所以在 IT 未傷癒回到場上之前，兩造很難開啟合約談判。而 IT 本人也表達了支持球隊夏季補強的想法。所以第一條路已經不需要討論，關於 IT 的合約問題，明年夏天再說。
球隊現階段會準備第二條路，也就是追一個頂薪級的前場球員。但既然 Ainge 連 Ibaka 都看不上眼，那麼球隊可能砸頂薪合約的對象也就只剩下兩個： Hayward 和 Griffin。這兩個球員目前都是傾向回到母隊，我們能追到手的機會很小。而且上一篇也提到過，要追他們還差兩百多萬的薪資空間。就算我們追到手，還得想辦法清合約（被其他球隊噱）或進行簽約後交易（損失不會比較少），屆時就有可能平白損失 Crowder 等級的球員。到頭來球隊砸大錢補強，反而有可能越補越大洞，還卡死未來的薪資空間。這是 Ainge 想要避免的悲劇。
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所以，選秀前有一個關於第二條路的重要觀察點：球隊能否在選秀會上透過交易換回等值的籌碼，並調整出更多夏季薪資空間。
第二條路成功的機會不大，而且就算成功也有相對的風險。以球隊目前傾向保守謹慎的態度，在演完追星秀之後，我們很有可能再度踏上第三條路，以拖待變，簽短約補強並覬覦 2018 年的自由球員市場。而之前也提到 2018 年真有機會抓到的頂薪前場球員少得可憐，RFA 和詹皇等人就不用說了，我們連表弟都不要的話，主要的對象就剩下 Paul George。
這條路的重要觀察點是：在球隊沒有追到 BG 或 Hayward 之後，會不會以短約形式進行禁區補強。這可能才是波士頓整個夏季最重要的主軸。更積極一點的作法是摸清楚溜馬需要什麼，然後在今夏先把這些籌碼簽回來，等到季中再與溜馬談 PG 交易。讓我們把這個可能性與第三條路併在一起，簡單說就是「養菜鳥時間很長球隊很閒又要顧戰績顧票房顧球隊文化每年都需要製造一點火花所以不如明年搶 PG 看看計畫」，啥，太長了？更簡單一點就是「2018 搶 PG 計畫」。這個夏天透過簽約或交易拿到「短約」，「溜馬有興趣的球員」，「季中好賣的球員」都是其中重要的訊號。
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明年三後衛的鳥權佔薪資空間的比例不算高，很接近。Avery Bradley 13,213,484，Isaiah Thomas 11,896,649，Marcus Smart 13,614,060。所以如果Smart 願意以接近中產的價格先續短約，球隊明年可以保留以下的陣容裸簽 PG：
Al Horford / Ante Zizic / Guerschon Yabusele
Paul George / Jaylen Brown
Isaiah Thomas / Markelle Fultz / Marcus Smart
損失有點大？Crowder, AB, Rozier, 2018 年兩個第一輪選秀權都是要裸簽的代價，但如果溜馬已經覺悟我們和湖人在明年夏天會不計代價搶走 PG，在勢不可為的狀態下，至少他們會認真考慮在季中收下 Crowder，Rozier，2018 兩個首輪，以及其他我們在這個夏天為他們準備籌碼。2018 是弱選秀年，目前為止也只有前五順位比較有看頭。籃網如果振作起來拿到 35 勝以上，那麼樂透的機會就交給溜馬去抽了。
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當然，如果明年籃網籤又是另外一個前三順位，被我們搶到一個菜鳥中鋒，什麼 PG 計畫也就可以直接塞到垃圾桶了。到時候就算主力通通不小心受傷，無恥擺爛一年搶 Bagley 都會有球迷叫好。
讓我們用一個時間軸重新整理一次。
第三條路的基本方針就是充分利用 2018 年夏天後衛續約前的機會搶簽換大物，而且非大物不簽換。過了這個時間點以後我們就沒有薪資空間了。考慮對象除了第二條路的 Hayward 和 BG 之外，也要瞄準 2018 年的自由球員 PG 佈陣。只要展現出「我們有能力在 2018 年夏天裸簽 PG」的陣勢，溜馬有可能直接在季中與我們進行交易。而且我們所準備的季中交易籌碼，也適用於其他有意離隊的大物。