2020對湖人球迷來說可以是一個難忘的一年，在精神指標 Kobe 去世的同時也拿下了睽違已久的總冠軍。然而在拿下總冠軍後事情卻還沒有結束，因為接之而來的，是如何在這個史上最短的休賽季中進行一場成功的操盤。就讓筆者帶著大家看看：為何拿下總冠軍後，真正的試煉才正開始…
洛杉磯湖人 (上季戰績:52勝19敗 西區第一 playoffs：4-2擊敗熱火 拿下總冠軍)
上季表現:
2019-20賽季對湖人來說可是有傷心也有快樂的一年。傷心的是湖人的精神代表— Kobe Bryant 在2020年初時和女兒因飛機失事而離開了人世。而開心的是即使在休賽季中他們將陣中幾乎所有的未來資產和年輕主力都拿去和鵜鶘交易，AD 和 LeBron 的相容性出乎眾人意料的好。並且在一路上雖然遇到很多的不看好，甚至遇上了疫情而被迫停賽，但他們還是承接著老大的意志，在季後賽一路過關斬將，最後拿到了睽違10年的總冠軍盃。考慮到陣中許多球員都是沒什麼經歷，或著是已經過氣的老將，在這樣的情況下還能打出如此良好的休息室氣氛，因此就上一季的表現來說，湖人可以說是有了一個非常成功的賽季。
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休賽季目標:
AD 的交易案中湖人已將未來幾年的選秀簽幾乎都交易掉了，因此未來幾年中他們更有著不能輸的壓力。而縱關歷史，衛冕軍最主要的思路可以有兩個：一個是盡可能保留原陣容班底，以球員間互相合作的基礎來繼續挑戰下一年。另一個方式則是針對原本陣容的缺點去進行修補，不管是透過奪冠氣勢而引進的自由球員，或是利用冠軍陣容中的球員以交易的方式補強弱點都是可能的操作。以下筆者將分成上述兩個可能進行討論:
✅保留原陣容班底
目前在下一季陣中仍擁有保障合約的為 LeBron、Danny Green、Kuzma、Caruso 和新秀 THT 而已。多數擁有球員選項的球員皆已跳出合約，包括了 AD、Rondo、KCP 和Bradely或著是僅簽一年短約的 Howard、Morris 等人皆為球隊的主力。
由於上一季休賽季中AD和LeBron的薪資兩個加起來就接近65M了，已經佔了全體薪資空間109M的一半以上，因此湖人的簽約多是以1年短約或是1+1的合約為主。這樣的操作保持了薪資空間上的彈性，然而接之而來的問題就是:在這一季各個角色球員都打出身價之下，紛紛都選擇跳出合約，投身自由市場尋求一份更優渥的開價。這並不表示他們不願意繼續留在湖人，而是想以一份更符合他們表現的價錢留下。考慮到薪資空間的問題，湖人基本上是不可能在所有球員都要求拿到比去年更多的薪水的條件下留下所有人的，而總管 Rob Pelinka 的操作手腕便在留人的談判中顯得特別重要。
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首先第一優先的一定是續留AD。有鑑於AD相當滿意和湖人的合作，而且非常願意簽下一筆頂薪長約，因此推估湖人會以一份3年以上的長約留下AD。而年薪不用多說，就是頂薪。預計是35～40M這個區間。加上原本陣中有約的球員，整體團隊薪資將會一口氣衝至薪資上限(109M)，甚至衝破它。因此筆者推測剩下的球員湖人會優先使用鳥權和今年擁有的全額中產(9.76M)及雙年特例(3.82M)來操作。(當然除非有球員願意接受底薪啦)
除了 AD，剩下就是 Rondo、KCP、Bradely、Morris 和 Howard 的部分了。目前來看 Rondo 和 KCP 、Bradely應該會是續留的重點，因為他們各有能力補足湖人的兩項弱點。這邊可以注意到的是2019-20賽季結束後 KCP 已在湖人待滿了三年，這代表著湖人現在擁有他的大鳥權，可以無視薪資上限開出大約續留他。然而這個部分又要考慮到湖人球團認為 KCP 的價值究竟何在，並且雙方談判的過程是否順利。如果順利的話是可以考慮簽個複數年的合約。
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Rondo 的話其實比較偏向狀況未知的情況，目前34歲的他理論上來說還是能以經驗為球隊做出貢獻，但是考慮到他在例行賽和季後賽的表現實在差距太大，讓他在湖人高層心中的價值更是模糊。以他現在的身分是可以簽下早鳥的合約，而最多可以簽下一份聯盟平均薪資的104.5% ，也就7.7 × 104.5% = 8M的合約。