通常一支球隊，打比賽就是為了贏球，這句話是永遠不變的真理—但為了贏球，不代表是”現在”要贏球，可能是為了”之後”要贏球，尤其是在職業聯盟的NBA更是如此。
為什麼要重建?
若以球隊層面來看，有些球隊可能長期有個無法突破的瓶頸(很多是戰績中上的球隊)，例如前幾年的老鷹五虎、Paul George的溜馬、Rose等人的公牛，因為有個叫Lebron James的高牆聳立在東區，讓這些球隊總是保持著一定的強度，卻始終無法有更上一層的突破。而在他人都在持續變強時，若自己無法在當下維持更高一層的強度，球隊高層便會開始考慮，不如拿現有的資源，去交換更多的未來。不然等到這些球員約滿直接走人，或是一些爛約造成某部分的薪資卡死，能夠利用現有資源去交換選秀權或著是短約球員在直接裁掉or買斷，是一種長痛不如短痛的方法。
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另外，NBA的薪資上限規定和豪華稅累進稅率，會讓一支球隊在正常情況下，無法強勢太久，可能會因為陣中球員打出身價而被挖角，可能會面臨好用的新秀走完了新人約而身價水漲船高。而當然有像馬刺這樣強盛20年的例外存在，但如果沒有精準的選秀眼光和球隊養成計畫，甚至高明的操盤手段，強隊的戰力往往會面對隊中球員變強而留不住。
最後，有些球隊如近12季都沒有晉級季後賽的國王，或是到了上季才終止12季悲慘命運的灰狼，都因為這幾年雖然戰績不差，卻選秀失利或養成不順，甚至錯過不少好球員的遺憾。而長年戰績不差，也常間接導致教練不斷換人、沒有建隊方向、球隊氣氛不佳等等的循環。
重建=戰績擺爛?
從前幾年七六人隊”trust the process”的重建過程—-2013-2017年總共75勝253敗，2成2勝率噩夢般的戰績，到上季重返季後賽還闖進第二輪的再次崛起，七六人隊的重建過程開始有了回饋，更是引起了大量的討論與一些球隊仿效。當然，這過程並不輕鬆，七六人不斷的拿可能有機會打出身價的球員如當年的Michael-Carter Williams去換取選秀權，並在眾多潛力新秀中篩選適合的人選，犧牲掉了本來也是相當被看好有前景的Jahlil Okafor、Nerlons Noel等人(目前是證明等待並留下Embiid是對的)，才換來今天這樣完整的陣容。而經過七六人的實驗，目前似乎老鷹、灰熊等隊也都在循著相同的模式，希望能用耐心在最快的時間內重返列強。
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至於重建是否就等於要擺爛，其實不然，去年的溜馬就是不錯的例子。在Paul George放出不續約的風聲後，溜馬立刻開始策畫關於他的交易，而最終選擇和雷霆換來Oladipo和小Sabonis兩位有著不錯潛力卻尚未成熟的戰力。而溜馬很幸運的，Oladipo打出了年度最佳進步獎的身價，一並帶起了溜馬用最快的速度完成本來所謂的”重建”過程，甚至在”後PG時期”帶出了可能更好的位置。
還有例子像當年和籃網大搬風交易的賽爾提克，將Pierce和Garnett交易走，換來了相當大量的選秀權，再出清了Rondo，這個將球隊原型完全拆掉的作法，卻因隊上球員的企圖心，讓賽隊戰績不退反進。再靠著之前換來的選秀權，不論是透過選人或交易，都讓賽爾提克在相當短的時間內再次重返一級強隊之林。
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重建成功的大方向?
前面的例子我想表達的是，重建其實並不等於要戰績擺爛，但你需要的成功因素可一點都不能少，這些因素不外乎有:
1.保持足夠的彈性: 可能有多張短約或到期約，讓自己能在最短時間內騰出空間簽下好球員。
2.累積大量潛力股: 好的新秀球員，因為領著新人約，總是有著最高的CP值，而許多沒有保證約的二輪球員更是能保持著薪資與人員彈性。
3.確立一個正確的核心: 有了前述的步驟，基本上會經過一部部篩選，而得到一個或更多需要的球員，甚至未來球隊的主力，能用長約留住人並繼續圍繞重建。
例如今年夏天魔術用4年8400萬的合約留住Aaron Gordon，就是一筆很棒的續約，Aaron Gordon雖然還沒到完全打出身價與上限，但他的進步與努力有目共睹，魔術在這幾年不斷放掉Tobias Harris、Elfred Payton、Oladipo，今年夏天再放棄了Mario Hezonja之後，魔術必須留住Aaron Gordon，不能再讓這幾年的重建白費了。