就把本篇當作金州衛冕軍的暑假，最後的四勇士(新增Casspi)與金州衛冕軍的暑假，全員到齊！系列文章的番外篇吧。
上回有提到本圖片是目前2017-2018勇士的團隊薪資狀況，加上McGee的211萬後，全隊的團隊薪資大約是1.36億，那可能會有一些新球迷有疑問，聯盟規定的團隊薪資上限不是9909萬美元嗎，為什麼勇士隊可以到1.36億，難道冠軍就能享有特權嗎？當然不是。
首先，簡單解釋基本的聯盟薪資上限與一些特殊條款，並用本季勇士隊的操作當作範例。
何謂團隊薪資上限？
就是字面上的意思。一支隊伍所有球員年薪加總起來不能超過的上限就叫做團隊薪資上限，今年的團隊薪資上限是9909萬美元，你會問「可是勇士、騎士還有很多隊伍通通超過了啊?」沒錯，所以這個團隊薪資上限並不是一定的，而是所謂的＂軟＂上限，能透過其他特殊條例突破團隊薪資上限的限制。
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有哪些特殊條例可以突破團隊薪資上限？
若是要簽下自由球員的話，可大分為四個種類【鳥權條款】、【中產條款】、【底薪合約】、【雙年條款】，若要算上新人的話，就會多個【新秀條款】。(比較不常用的傷兵條款…等本篇不解釋)
什麼是鳥權條款？
鳥權是最多人搞不清楚的一項複雜的特殊條款，而也是一項最常被使用條例。首先鳥權有分為三種，第一種就是俗稱的大鳥條款(Larry Bird exception)，第二種是早鳥條款(Early Bird exception)；第三種是非鳥條款(Non-Bird exception)。而這三種鳥權條例都有屬於自己的資格限制。
大鳥條款的資格是【該球員前三年都沒球隊被裁掉、且沒有以自由球員身份更換隊伍，則在合約到期時就能以大鳥條款續約該球員，年限最高可以提高到６年】。以今年勇士隊操作為例子，Stephen Curry從2009年加入聯盟以來都是待在勇士隊，期間並沒有被裁掉也沒有轉過隊伍，所以Curry絕對符合大鳥權的資格，因此勇士隊用五年2.01億美元的頂級合約與Curry完成續約。
以Curry的身手與價值絕對是開頂薪合約，大鳥條款是最能體現出無視薪資上限的優點，因為他並沒有起薪的限制，可以直接開到該球員可以領到的最高薪資，Curry早已符合指定老將條款，可以將起薪提高到團隊薪資上限的35%，也是9909*0.35=3468，所以Curry第一年的薪水就是3468萬，並且每年8%逐年遞增，最後統計平均下來就是五年2.01億的薪水。
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除了Curry以外，Iguodala、Livingston也都是勇士用大鳥條例續約的球員，Iguodala自2013年開始加入勇士隊，直到今年已經是第四年，完全符合大鳥條例的資格，所以勇士開了三年4800萬的合約，成功留下Iguodala。而Livingston自2014年加入勇士隊，直到今年正好是第三年，剛好達到大鳥條例的資格，於是勇士隊用三年2400萬的合約成功留下Livingston。
早鳥條款的資格，【比大鳥條款還少一年，只要兩年即可，但是第一年的起薪只能是去年年薪的1.75倍，或者全聯盟球員的平均年薪（也就是全額中產合約的薪資），兩者取較高者，且簽約年限最多只能是５年】。
非鳥條款的資格比較簡單，【只要不適用大鳥、早鳥條款的原隊上球員都適用非鳥條款，但是起薪是只能去年年薪的1.2倍、該年NBA的底薪價碼的1.2倍或QO報價規定的價碼，三者取最高者為該球員的第一年起薪】。勇士有兩名球員正是以非鳥條款續約，那就是Kevin Durant和Zaza Pachulia。
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Zaza去年的薪資是289萬元，勇士隊在沒有任何薪資空間以及中產合約的情況下，就是用非鳥條例續約，Zaza領到的薪資才會是最高的，也就是289*1.2 =約350萬美元，最終勇士隊開出一年350萬元的合約與Zaza完成續約。
Durant如外界所預期的用非鳥權續約”降薪”留在勇士隊，為何說是降薪呢?
因為KD的身價絕對有資格和勇士隊談條件簽下頂薪合約(跟Curry一樣的合約)，若是KD用非鳥權續約第一年起薪最高只能到3180萬(去年薪資2650萬*1.2)，與頂薪第一年起薪3468萬相差300萬，最終KD選擇了用非鳥權續約。