在瓊斯盃開打當天，我們的歸化球員戴維斯傳出噩耗，腰傷復發，將缺席瓊斯盃的賽事，也確定無緣雅加達亞運了。這些年下來對於中華隊的奉獻大家有目共睹，屢屢創下佳績，2013年馬尼拉亞錦賽帶領中華隊重返亞洲四強；同年的東亞運動會中華男籃再次拿下金牌，2014年由武漢亞洲盃跌破眾人眼鏡帶領年輕小將拿到銀牌，可以說是近十年台灣籃球的一個高峰期，戴維斯功不可沒。可惜好景不長，兩年後的長沙亞錦賽中華隊竟然在預賽就慘遭淘汰，最終獲得第十三名，創下中華隊有史以來在亞錦賽最差成績，比2003年哈爾濱亞錦賽大換血的第十一名成績還要糟糕。一個令人難以接受的結果後面隱藏很多因素，包括籤運 球隊整合不佳 主力球員年紀偏高等等，戴維斯年事漸高和打法被其他亞洲各國熟悉使得競爭力下降也是其中一個原因。
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圖片來源:運動視界
撇開其他因素近年亞洲籃壇歸化球員的使用上越來越普遍，除了亞洲強國中國及伊朗外，基本上連一些過去籃球實力較弱的國家也開始找歸化球員。像是伊拉克過去找來塞爾維亞教練改造球隊再加上歸化美籍控衛Kevin Galloway後在2016年亞洲挑戰盃異軍突起，拿下了第四名。伊拉克並不因此感到自滿，想要尋求突破又找了新的歸化球員Demario Mayfield，雖然結果不盡人意，伊拉克無緣晉級下一輪世界盃預選賽，伊拉克想要突破自我的決心還是完勝我們的籃協。雅加達亞運的主辦國印尼除了原本的歸化球員Jamarr Johnson之外本次瓊斯盃也找來Kore White測試當做備胎；甚至連國家陷於內戰的敘利亞男籃國家隊也找來歸化球員Ivan Todorovic征戰世預賽，順利闖進世界盃預選賽下一輪的淘汰賽。中華民國身為一個籃球發展歷史悠久、制度健全的國家，想要找到第二位歸化球員卻如此的困難?
回到現實面，台灣要尋找歸化球員入籍法規上存在一些限制，外籍球員入籍需要放棄原本的國籍，這會使我們尋找歸化球員設立很高的障礙，美國是洋將出口到各個國家的聯賽的主要出口國，世界上多少人想要變成美國人?你要美國人放棄國籍歸化他國需要下多大的決心?可見當初戴維斯歸化台灣是多麼難能可貴的事。
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再來是最重要的一點，我們能給予歸化球員的待遇並不高，年薪僅二十五萬美金。以韓國為例Ricardo Ratliffe替韓國隊打球的年薪將近九十萬美金，是我們所能提供的待遇將近四倍，先不說歸化韓國，洋將在韓國KBL打球一季的薪水最多就將近三十五萬美金了，我們所能提供的待遇很難去找到實力優秀的歸化球員。
我相信籃協一直有在尋找新的歸化球員，但是並不夠積極，而且太過於好高騖遠，過去籃協找來測試的John Florveus和Kyle Barone跟中華白隊磨合時間並不夠，要在強度高、比賽密集度也高的瓊斯盃來檢視歸化測試人選是不公平的，跟球隊的默契還沒培養好瓊斯盃就打完了，和在SBL征戰多年的戴維斯相比表現當然不盡人意。
首先，我認為籃協應該換個方式，請經紀人專門尋找適合並且有意願的歸化球員，我們能提供歸化球員的待遇雖然不高，但仔細分析年薪二十五萬美金如果能簽複數年合約似乎是個還不錯的待遇，世界盃和亞運都是四年一屆，若歸化台灣四年可以賺到一百萬美金，表現出色我們也會與其續約。以SBL洋將為例，行情價月薪兩萬美金一季大約只賺十萬美金上下而已，相比之下歸化台灣的待遇並不算太差，我們也能提供其他附加的條件，若我們的歸化球員合約到期後不與其續約，他仍然受保障能夠繼續在SBL打球直到他不想打為止，像是日本的前歸化球員櫻木JR已經高齡42歲仍然繼續在打球，若是一般的洋將或許32歲就被市場淘汰必須退休，以長遠來看長期飯票的策略對於吸引外籍球員入籍挺有吸引力的。